Кадровый резерв


29.06.2015

Объявление на включение в кадровый резерв, на 2015-2016 годы, для замещения должностей государственной гражданской службы области в Департаменте государственной службы и кадровой политики области

Департамент государственной службы и кадровой политики Вологодской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв,  на 2015-2016 годы, для замещения должностей государственной гражданской службы области:

главная группа должностей категории «руководители» отдел государственной гражданской службы и муниципальной службы управления государственной и муниципальной службы.

Квалификационные требования, предъявляемые к главной группе должностей категории «руководители»:

по образованию:

- высшее образование;

по стажу и опыту работы:

- стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет,

по уровню и характеру профессиональных знаний и навыков:

Знание: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, Указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава и законов Вологодской области, иных нормативных правовых актов и служебных  документов в рамках компетенции Департамента, его структурного подразделения и применительно к исполнению должностных обязанностей, структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации, области и местного самоуправления, законодательства о государственной гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции, информационных технологий и защиты информации, Регламента Правительства области, Положения о Департаменте, Административного регламента Департамента, служебного распорядка Департамента, основ управления и организации труда, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Навыки: руководящей работы, оперативного принятия и реализации управленческих решений, постановки, организации и обеспечения выполнения задач подчиненными, ведения деловых переговоров, публичного выступления, владения конструктивной критикой, учета мнения коллег и подчиненных, подбора и расстановки кадров, анализа и прогнозирования, организации работы по взаимодействию с государственными органами и другими ведомствами, составления текстов нормативного правового характера, планирования организации работы, написания деловых писем, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, работы с людьми по недопущению личностных конфликтов и мотивации подчиненных, дипломатические навыки.

Знания и навыки в сфере использования информационно-коммуникационных технологий, определенные приложениями 1, 3[1] к Квалификационным требованиям.

ведущая группа должностей категория «специалисты» отдел развития государственного управления и правового обеспечения управления государственной и муниципальной службы.

Квалификационные требования, предъявляемые к ведущей группе должностей категории «специалисты»:

по образованию:

- высшее образование;

по стажу и опыту работы:

- стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет,

по уровню и характеру профессиональных знаний и навыков:

Знание: Конституции Российской Федерации,  федеральных конституционных законов, федеральных законов, Указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава и законов Вологодской области, иных нормативных правовых актов и служебных  документов в рамках компетенции Департамента, его структурного подразделения и применительно к исполнению должностных обязанностей, структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации, области и местного самоуправления, законодательства о государственной гражданской службе,  законодательства о противодействии коррупции, Регламента Правительства области, Положения о Департаменте, Регламента Департамента, служебного распорядка Департамента, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Навыки: реализации управленческих решений, работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения Департамента, организации и обеспечения выполнения поставленных руководителем задач, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, планирования работы, адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих проблем, эффективного сотрудничества с коллегами, использования их опыта и мнения,

систематизации информации, работы со служебными документами, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан.

Знания и навыки в сфере использования информационно-коммуникационных технологий, определенные приложениями 2, 3 к Квалификационным требованиям.

Гражданский служащий Департамента государственной службы и кадровой политики Вологодской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя начальника Департамента.

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя начальника Департамента и собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии, заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность государственной гражданской службы.

Лица, не являющиеся государственными гражданскими служащими, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению (форма № 001-ГС/у), утвержденное приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984н.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием отказа гражданину в их приеме.

Документы принимаются  в течение 21 дня со дня размещения объявления на сайте Департамента государственной службы и кадровой политики Вологодской области (www.dgs35.ru) по адресу:  г. Вологда, ул. Мира, 1, 3 этаж, каб. 301, 315, с 9.00 до 12.00 и с 14.00 до 16.00.

Место проведения конкурса: г. Вологда, ул. Мира, 1.

Условия прохождения государственной гражданской службы, денежное содержание, гарантии и ограничения по должности государственной гражданской службы определяются федеральными законами и законами Вологодской области.

Предполагаемая дата проведения конкурса - в течение двух месяцев после размещения объявления о конкурсе на сайте Департамента государственной службы и кадровой политики Вологодской области.

Конкурс проводится в два этапа. Первый этап конкурса заключается в привлечении граждан (гражданских служащих) к участию в конкурсе и определении их соответствия квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы на основе анализа представленных кандидатами документов, анкет. На втором этапе осуществляется оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов на основе конкурсных процедур с использованием методов, не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации.

Информацию об условиях конкурса и прохождения государственной    гражданской   службы  можно    получить по телефону 23-02-02.


[1] Приложение 3 к Квалификационным требованиям применяется дополнительно к приложению 1 к Квалификационным требованиям либо приложению 2 к Квалификационным требованиям в случае наличия в должностном регламенте государственного гражданского служащего  должностных обязанностей (функциональных обязанностей) по организации внедрения информационно-коммуникационных технологий в деятельность Департамента, создания, развития и администрирования информационных систем в Департаменте; по созданию, развитию и администрированию информационных систем в Департаменте; по использованию программного продукта, который обеспечивает автоматизацию полномочий (функций), возложенных на соответствующее структурное подразделение Департамента.

⃰ Приложение 3 к Квалификационным требованиям применяется дополнительно к приложению 1 к Квалификационным требованиям либо приложению 2 к Квалификационным требованиям в случае наличия в должностном регламенте государственного гражданского служащего  должностных обязанностей (функциональных обязанностей) по организации внедрения информационно-коммуникационных технологий в деятельность Департамента, создания, развития и администрирования информационных систем в Департаменте; по созданию, развитию и администрированию информационных систем в Департаменте; по использованию программного продукта, который обеспечивает автоматизацию полномочий (функций), возложенных на соответствующее структурное подразделение Департамента.


Возврат к списку



НЕ НАШЛИ НУЖНЫЙ РАЗДЕЛ?

Воспользуйтесь поиском по сайту:


Логотип

160000, Россия, г. Вологда, ул. Мира, д. 1

При любом использовании информации с сайта обязательна ссылка на dgs.gov35.ru
По техническим вопросам обращайтесь на cit@gov35.ru